<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Свой ресторан &#187; Песонал</title>
	<atom:link href="http://restaurantoneny.com/category/pesonal/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://restaurantoneny.com</link>
	<description>Ресторанный бизнес</description>
	<lastBuildDate>Thu, 27 May 2010 08:00:18 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Управление обслуживающим персоналом</title>
		<link>http://restaurantoneny.com/pesonal/upravlenie-obsluzhivayushhimpersonalom.html</link>
		<comments>http://restaurantoneny.com/pesonal/upravlenie-obsluzhivayushhimpersonalom.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 May 2010 02:54:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Песонал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://restoran/?p=7</guid>
		<description><![CDATA[Руководить  персоналом – дело сложное и не каждому под силу. На менеджера  по персоналу возлагается нелегкая задача по подбору персонала, организации  слаженной работы всего коллектива и решению всех проблем, связанных  с функционированием сложного организма – человеческого коллектива.
Чтобы четко выполнять возложенные  на него функции, менеджер по персоналу  должен уметь с первого взгляда  составлять представление о человеке, определять его положительные и  отрицательные стороны, уметь лучшие его качества направлять на пользу предприятия. Необходимо найти индивидуальный подход и общий язык с каждым работником.

Суметь так [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://restaurantoneny.com/pesonal/upravlenie-obsluzhivayushhimpersonalom.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Обслуживающий персонал</title>
		<link>http://restaurantoneny.com/pesonal/obsluzhivanie.html</link>
		<comments>http://restaurantoneny.com/pesonal/obsluzhivanie.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 16:35:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Песонал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://restoran/?p=17</guid>
		<description><![CDATA[С сервисом в наших ресторанах дело обстоит катастрофически плохо. Так как, как правило, персонал не заинтересован в работе, процветают грубость и воровство. Есть правило, согласно которого в течение первого  года, по разным причинам, увольняется 2/3 персонала, поэтому в открывающийся  ресторан лучше приглашать опытных  сотрудников. Не экономьте на этом, в противном случае вам придется столкнуться с непрофессионализмом, пусть даже за небольшую зарплату.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://restaurantoneny.com/pesonal/obsluzhivanie.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как платить официантам?</title>
		<link>http://restaurantoneny.com/pesonal/kak-platitoficiantam.html</link>
		<comments>http://restaurantoneny.com/pesonal/kak-platitoficiantam.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Apr 2010 14:02:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Песонал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://restoran/?p=12</guid>
		<description><![CDATA[Что уж тут греха таить, в нашей  стране посетители скупы на чаевые, поэтому европейский подход к  оплате труда официантов у нас  неприменим – их зарплата не должна зависеть от чаевых, иначе воровство  неизбежно. Лучше всего платить  обслуживающему персоналу стабильную заработную плату.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://restaurantoneny.com/pesonal/kak-platitoficiantam.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

